怎樣辦理勞務資質證
按照以下的方式辦理勞務公司資質:

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1、向當地工商局進行進行核名;
2、向勞動行政部門依法申請行政許可;
3、向登記工商登記部門辦理公司工商登記,提交注冊所需材料,批準登記的,領取營業執照。
企業準備的材料提交后,由主管部門進行詳細審核,通過審核的企業,即可領導勞務分包資質證書。如果資質審核未通過,需的滿足要求后,才能在此提出申請。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十七條
經營勞務派遣業務應當具備下列條件:
(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
(四)法律、行政法規規定的其他條件。
經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

怎么辦理勞務公司資質?
之一步:在業務開展的城市,新注冊創立一家建筑勞務公司,成功取得企業營業執照,注冊資本200萬及以上,業務范圍包括施工勞務或者建筑勞務分包;
第二步:登陸本地政務網,申請注冊法定代表人賬戶,為資質證書備案做好準備工作中;
第三步:公司提前準備有關原材料在 *** 門戶網站提交并提交申請;
第四步:主管部門對公司提交的申請資料開展審批,資料完整且合乎法定方式受理,通過基本核查,就可以備案取得成功,獲得后即備案資質證書,就可以在省建設廳一體化查詢平臺;
第五步:公司帶上受理通知書,到企業工商注冊所在城市住建局行政部門主管部門(地市級、縣市級)領取資格證書;
第六步:根據每個城市不同的政策,準備A、C證人員,最少的是2個,多少51個,具體以地方政策為準,然后就可以申請辦理安全生產許可證。
怎樣辦理勞務公司資質
律師解答
勞務派遣公司資質辦理流程如下:
1、到人力資源和社會保障局行政許可機構處申請行政許可;
2、提交勞務派遣經營許可申請書,營業執照等材料;
3、勞動行政部門依法審查,合格的,辦理相應的公司登記。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條
??經營勞務派遣業務應當具備下列條件:
??(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
??(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
??(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
??(四)法律、行政法規規定的其他條件。
??經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
如何申請勞務公司資質
勞務資質的辦理流程:向當地工商局進行進行核名,個人或集資人編寫企業章程,提交注冊所需材料,注冊公司,領取營業執照。在填寫經營范圍時,要包含“施工勞務”,注冊資金要在200萬元以上。
成立公司之后,按照施工勞務資質標準所要求的情況 *** 人員:
(1)具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格的技術負責人;
(2)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人,且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全;
(3)經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
企業向工商注冊所在地設區的市人民 *** 住房城鄉建設主管部門提交申請材料,一般20個工作日以內完成審核,公示期7天,公示結束后可打印資質證書正副本。
資質證書完成辦理后,還需要申請安全生產許可證。
勞務公司資質如何辦理
勞務資質的辦理流程:向當地工商局進行進行核名怎么辦理林業勞務公司資質,個人或集資人編寫企業章程,提交注冊所需材料,注冊公司,領取營業執照。在填寫經營范圍時,要包含“施工勞務”,注冊資金要在200萬元以上。
成立公司之后,按照施工勞務資質標準所要求的情況 *** 人員:
(1)具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格的技術負責人怎么辦理林業勞務公司資質;
(2)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人,且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全;
(3)經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
企業向工商注冊所在地設區的市人民 *** 住房城鄉建設主管部門提交申請材料,一般20個工作日以內完成審核,公示期7天,公示結束后可打印資質證書正副本。
資質證書完成辦理后,還需要申請安全生產許可證。
勞務資質怎么辦理需要什么條件?
一、勞務資質申報條件
施工勞務資質標準:
1、企業資產
(1)凈資產200萬元以上。
(2)具有固定的經營場所。
2、企業主要人員
(1)技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
(2)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人,且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
(3)經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
施工勞務資質的承包業務范圍:可承擔各類施工勞務作業。
勞務資質申報條件
二、什么地方有建筑工程勞務施工
建筑勞務公司主要是為建筑企業實行分包,并保證支付建筑工人工資的單位。它屬于建筑類行業,它的成立是按照國家建設部門制定的相關法規,為了避免類似工人集體討薪而引發沖突造成不良影響而設置的。
建筑企業的建筑工程必須由建筑勞務公司承接或分包工程。勞動工人的勞動人事關系都在勞務公司那里,它能夠保障工人的權益。因為建筑行業本身是一個高危行業,隨時會有生命危險,所以三方只有簽訂了勞動合同,正常的工傷保險的賠付,工作才會進行得比較順利,而且專業的勞務公司會處理好相關自身責任問題。
三、建筑勞務公司的經營范圍
1、砌筑、木工、抹灰、油漆、鋼筋、混凝土、腳架搭設、模板、焊接、石鑿、水暖安裝作業勞務分包(國家有專項規定的從其規定)。
2、建筑工程安裝;建筑勞務分包(國家法律法規有規定憑有效許可證方可經營)。
3、建筑裝修工程勞務分包;鋼結構、園林、排水、給排水暖通工程的施工(國家有專項規定的項目經審批后或憑有效許可證方可經營)。
4、建筑勞務分包,水電安裝,建筑機械、建筑用安全網生產銷售,金屬結構加工。(國家法律法規規定需經審批的項目,憑許可證經營)。
5、砌筑作業分包、木工作業分包、鋼筋作業分包、油漆作業分包、水暖電安裝作業分包、混凝土作業分包(在資質允許的范圍內開展經營活動)。
6、建筑勞務分包;市政工程、道路工程、排水工程施工(國家有專項規定的憑許可證后方可經營)。
7、為建筑企業提供勞務分包服務。(國家有專項規定的項目經審批后方可經營)。
8、建筑勞務分包;園林景觀綠化工程施工;室內裝飾工程;建筑安裝工程;市政工程施工。(上述經營范圍中國家有專項規定的項目經審批后或憑有效許可證方可經營)。
9、為建筑施工提供木工、油漆、混凝土、水電、抹灰及鋼筋作業的勞務服務(國家法律法規有規定,憑有效許可證經營)。


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