公職人員 *** 半年得了5000元會怎么處理

公職人員 *** 的具體處罰如下：《中華人民共和國公務員法》第五十五條公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法處罰；違紀情節輕微，經批評教育改正的，可以免除處罰。第五十六條處罰分為：警告、記過、記過、降級、撤職、開除。第五十七條公務員的處罰應當事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理得當，程序合法，手續齊全。如果你違法，你必須接受法律制裁。公務員不能按要求 *** ，也是 *** 。

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法律依據

《中華人民共和國公務員法》

第五十五條 按照國家規定，可以向參與特定時期、特定領域重大工作的公務員頒發紀念證書或者紀念章。

第五十六條 公務員或者公務員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：

（一）弄虛作假，騙取獎勵的；

（二）申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的；

（三）有嚴重違紀違法等行為，影響稱號聲譽的；

（四）有法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形的。

第五十七條 機關應當對公務員的思想政治、履行職責、作風表現、遵紀守法等情況進行監督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監督制度。

對公務員監督發現問題的，應當區分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分。

對公務員涉嫌職務違法和職務犯罪的，應當依法移送監察機關處理。

公職人員 *** 二建違反公務員法嗎

任何人（包括公務員）的 *** 行為本身是違法的， *** 協議不受法律保護。根據《中華人民共和國行政機關公務員處分條例》 第二十五條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分公職人員違規 *** 林業資質；情節較重的，給予降級或者撤職處分公職人員違規 *** 林業資質；情節嚴重的，給予開除處分，其中之一為（三）違反規定向公民、法人或者其公職人員違規 *** 林業資質他組織攤派或者收取財物的；公職人員 *** 二建屬于典型的違反規定向法人組織收取財物的，情節嚴重的可能會被開除公職。

法律依據

《注冊建造師執業管理辦法（試行）》規定 1、注冊建造師不得有下列行為：

（1）簽署弄虛作假或在不合格文件上簽章的（2）以公職人員違規 *** 林業資質他人名義或允許他人以自己的名義從事執業活動；

（3）偽造、涂改、倒賣、出租、出借或以其他形式非法 *** 資格證書、注冊證書和執業印章；

（4）不履行注冊建造師義務和法律、法規、規章禁止的其他行為。

2、任何單位和個人，可向注冊建造師注冊所在地、或項目所在地，縣級以上地方人民 *** 建設主管部門和有關部門投訴、舉報注冊建造師的違法、違規行為，并提交相應材料

公務員 *** 取酬 實施時間

公務員 *** 取酬實施時間從8月份開始。

“ *** ”是指以獲取報酬或謀取其公職人員違規 *** 林業資質他利益為目公職人員違規 *** 林業資質的公職人員違規 *** 林業資質，將本人持有公職人員違規 *** 林業資質的職業資格證等證書違規提供給非工作單位使用的行為。當前，少數公職人員將個人職業資格證等證書 *** 企業獲取報酬，這種違規現象不僅擾亂了市場及行業的公平競爭秩序，更是滋生權力尋租、利益輸送的土壤。鑒于此，各地紀檢監察機關對公職人員“ *** ”取酬行為進行了“清理”。但在實踐過程中，對公職人員“ *** ”取酬相關行為如何定性與處理，存在許多疑難問題，現分析如下。

一、“ *** ”取酬與“ *** ” *** 取酬的區分:在“ *** ”取酬專項治理過程中，有不少同志將“ *** ”取酬與“ *** ” *** 取酬認定為同一性質行為。對此，我們認為兩者在以下方面存在區別：1.行為方式不同。“ *** ”取酬與“ *** ” *** 取酬區分的關鍵在于當事人是否在 *** 單位 *** 。而對于 *** 的含義，可以參考《執行中組發〔2013〕18號文件有關問題的答復意見》第5條規定，黨政領導干部在企業 *** ，是指行政和工資關系在黨政機關或參照公務員法管理單位，未辦理調出、辭職等手續的黨政領導干部在企業擔任職務。

2.取酬的性質不同。“ *** ”取酬的行為人將職業資格證等證件提供給 *** 單位進行注冊，并將注冊證書或執業印章出租、出借給用證單位使用，其取酬的來源是出租、出借證書或印章的對價。而“ *** ” *** 取酬的行為人的取酬來源是在其他單位 *** 獲取薪酬等額外利益，其注冊證書或執業印章在 *** 單位使用本就是在其工作職責范圍之內。

二、“ *** ”取酬行為定性爭議;

有少數同志認為，公職人員“ *** ”取酬行為屬于違反《注冊建造師管理規定》《中華人民共和國行政許可法》等其他法律法規，應適用《公職人員政務處分法》第41條規定對其處分。對此，我們認為公職人員“ *** ”取酬的行為屬于違反規定從事或參與營利性活動，應適用《公職人員政務處分法》第36條規定對其處分。營利性活動是指各種以營利為目的的經濟活動，主要包括經商、辦企業、從事有償中介等民事活動。“ *** ”取酬的當事人把證書或印章當作商品出租、出借給有關單位，獲取合理報酬，損害了市場公平競爭秩序和黨員干部從事公職的廉潔性,本質上屬于違規從事營利活動。《公職人員政務處分法》第41條屬于兜底條款，該款是在《公職人員政務處分法》第28條至第40條沒有規定相應的違法行為，且對當事人有處分的必要時才適用。