測繪資質中發(fā)現技術人員證書 *** 如何處理

1、對發(fā)現 *** 企業(yè)的測繪資質復審換證的申請不予受理，在一年內再次申請測繪資質也不予受理。2、在行業(yè)內予以通報批評。3、將 *** 企業(yè)提供的虛假行政許可申請材料的行為計入一般不良信息，在國家和本市測繪地理信息行業(yè)信用管理平臺中予以公示。

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各測繪資質單位在測繪資質申請中應嚴格遵守相關法律法規(guī)及行業(yè)管理規(guī)定，確保所提交申請材料的真實、準確，堅決杜絕類似違法違規(guī)行為的發(fā)生。對弄虛作假等違法違規(guī)行為，應始終堅持“零容忍”，建立測繪資質長效監(jiān)管機制，加大失信懲戒力度，維護測繪市場規(guī)范有序。

證書 *** 給建造師帶來的風險：1、項目質量安全帶來的風險。由于實行項目經理質量責任終身制。一旦發(fā)生質量、安全方面的事故，即使本人不在場，也很可能要承擔本不屬于建造師的責任。如果認定建造師有違規(guī)行為，輕則吊銷執(zhí)業(yè)證書，重則處以刑罰，這就得不償失了。2、企業(yè)違約帶來的風險。由于 *** 本身就違反了國家相關規(guī)定，應屬于無效合同，不受法律保護。如果用人單位不按協議約定支付 *** 費用，不按協議的范圍或超出協議的范圍使用證書時，建造師的約定利益將無法得到法律保護。3、證書本身的風險。證書一般是兩到三年進行一次年檢，一旦發(fā)現 *** 的違規(guī)現象，那么年檢將無法通過，因此也就無法再繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

資質造假屬于違法嗎

資質造假屬于違法。偽造資質證書，會受到行政處罰，如果情節(jié)嚴重的話會追究刑事責任。法律沒有對 *** 或購買假證在數量上規(guī)定明確的觸刑標準。正因如此，從司法實踐上看，只要 *** 一張假證、一枚假公章，即可追究刑事責任。

法律分析

資質造假屬于違法。根據法律規(guī)定，如企業(yè)在資質申報中造假的企業(yè)，一旦查實將有處罰：（一）對資質申報中弄虛作假的企業(yè)，住房城鄉(xiāng)建設主管部門按照行政審批權限依法給予警告，并作如下處理：1、企業(yè)新申請資質時弄虛作假的，不批準其資質申請，企業(yè)在一年內不得再次申請該項資質；2、企業(yè)在資質升級、增項申請中弄虛作假的，不批準其資質申請，企業(yè)在一年內不得再次申請該項資質升級、增項；3、企業(yè)在資質延續(xù)申請中弄虛作假的，不予延續(xù)；企業(yè)按低一等級資質或縮小原資質范圍重新申請核定資質，并一年內不得申請該項資質升級、增項。（二）對弄虛作假取得資質的企業(yè)，住房城鄉(xiāng)建設主管部門依法給予行政處罰并撤銷其相應資質，且自撤銷資質之日起三年內不得申請該項資質。

法律依據

《中華人民共和國刑法》 第二百八十條 偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金。偽造、變造、買賣居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。第二百八十條之一在依照國家規(guī)定應當提供身份證明的活動中，使用偽造、變造的或者盜用他人的居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件，情節(jié)嚴重的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。有前款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。第二百八十條之二盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學歷教育入學資格、公務員錄用資格、就業(yè)安置待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。組織、指使他人實施前款行為的，依照前款的規(guī)定從重處罰。國家工作人員有前兩款行為，又構成其他犯罪的，依照數罪并罰的規(guī)定處罰。

浙江省測繪資質申報材料造假 但是通過了審批 要是舉報了 會有什么處罰

肯定已經觸犯刑律了，如何處罰與造成的后果有關。如果沒有造成什么后果，估計是取消資質并處罰金。如果有偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體的印章的情況，則處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

發(fā)現測繪公司面積造假怎么辦

這類事，即使有十足的把握，也很難合法地解決。

首先，搞行政類措施去解決是行不通的。測繪主管部門一般是以某借口推至建設主管部門，然后，建設部門也可以輕松地將皮球踢回測繪管理部門。仲裁也是這樣。

如果真有特硬的證據，還是走訴訟程序為好。據說，現在，開發(fā)商、測量隊、房管局在這方面打官司，贏的少。也就是法院在這方面還基本公正。

打官司前要考慮前邊1樓和2樓所說的事。一是誤差在國標規(guī)定限差內就不算違法；二是測繪單位成果一般都是有依據的，除了明顯的錯（量錯了），其它有關分攤什么的都是有法定依據的，不容易否決。

公司辦測量資質時偽造工程師證件算不算違法？

于公來說是違法的，騙取資質證書，非法測繪。要是舉報的話，會被撤銷資質，停止申報資質若干年，這個要到測繪局舉報或是國土資源廳舉報。員工基本不會受到大的處罰，因為不是員工造假，但是有嫌疑，因為時間長了不舉報的話，就是默認造假，屬于集體造假。第四個問題，不好回答，偷稅是跟單位的盈利掛鉤的，如果公司沒有報稅的，可以舉報，或是不交個人所得稅的，也可以舉報。第五個問題，08年1月1日的新勞動法中規(guī)定了默認合同的范疇，你看看吧。